La TCAT a le plaisir d’annoncer l’obtention du label « Employeur handi-engagé », qui vient reconnaître son engagement en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde professionnel.
Cette labellisation constitue une étape importante dans la démarche qu’elle mène pour promouvoir l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion au sein de son organisation. Elle témoigne de sa volonté de faire de ces principes des éléments pleinement intégrés à sa politique de ressources humaines et à ses pratiques professionnelles.
Un label en faveur de l’inclusion
Le label « Employeur handi-engagé » distingue les employeurs qui mettent en place des actions concrètes en faveur de l’inclusion et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Il valorise les démarches engagées pour faire évoluer les pratiques, sensibiliser les équipes et favoriser un environnement professionnel plus inclusif.
Pour la TCAT, l’obtention de ce label constitue une étape importante dans la démarche qu’elle mène en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde professionnel.
Poursuivre son engagement pour une mobilité accessible à tous
Ce label constitue un encouragement à poursuivre et à approfondir ses actions. Il s’inscrit dans une volonté d’amélioration continue de ses pratiques et de développement d’un environnement de travail dans lequel chaque collaborateur peut pleinement contribuer et développer ses compétences.
Au-delà de son engagement en tant qu’employeur, la TCAT souhaite également inscrire cette dynamique dans sa mission d’opérateur de mobilité, en poursuivant ses actions pour rendre son réseau toujours plus accessible et adapté aux besoins de chacun.
à 
