L’index de l’égalité Femmes-Hommes fait partie des mesures adoptées dans la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, portée par Muriel Pénicaud et Marlène Schiappa et promulguée le 5 septembre 2018. Cet index doit permettre aux entreprises d’être en mesure d’observer leurs avancées dans le domaine, au travers de cinq indicateurs et objectifs et, le cas échéant, de mettre en place des actions correctives.

La TCAT obtient un score de 93/100 en 2025